Nhân Sự

Bí quyết săn lùng nhân tài từ công ty đối thủ

Bạn nên giảm thiểu các rủi ro thông qua các cơ quan tuyển dụng, trong tường hợp gặp vấn đề, bạn sẽ ít bị phát hiện. Việc hạn chế cuối cùng của phương pháp Việc săn lùng tài năng từ những công ty đối thủ chứa đựng nhiều lợi ích và một số rủi ro.

Các cấp bậc trong quản lý nhân sự bạn nên biết

Có năng lực nhận nhiệm vụ và chịu sự kiểm soát từ cấp lãnh đạo. Khả năng chuyên môn chưa sâu, cấp trên cần phải chỉ dẫn thêm. Với kiến thức và kỹ năng Không phải đơn giản mà Quản lý nguồn nhân lực nằm trong 19 nghề “hot” nhất nước Mỹ vào năm 2016

Tuyển dụng nhân sự trực tuyến và những điều nên biết

Nhà tuyển dụng đăng nhập và tạo tài khoản để có thể đăng thông báo tuyển dụng hay tìm kiếm hồ sơ trên website. Tiết kiệm được thời gian cũng chi phí cho Tuyển dụng trực tuyến – phương pháp còn khá mới ở nước ta, với xu thế phát triển mạnh mẽ của Internet

Những sai lầm của doanh nghiệp khiến nhân sự ra đi

Hiểu được nguyện vọng và có những hình thức khen thưởng xứng đáng là điều mà các nhà quản lý cần làm để thúc đẩy khả năng làm việc của những nhân tài Có một thực tế mà hầu hết các công ty đều phải chấp nhận trong môi trường cạnh tranh gay gắt đó

Microsoft săn lùng nhân sự công nghệ như thế nào?

Công ty thu hút nhiều nguồn nhân sự lớn tài năng lẫn tiềm năng. Mỗi năm những nhân tài cốt lõi đều liên tục được đào tạo, có lộ trình công tác dài hạn Năm nay, cuộc thi Cúp Sáng tạo Microsoft tên gọi Microsoft Imagine Cup 2016 đã được khởi động vào ngày 14/11/2015.

Những sai lầm của doanh nhân khi quản lý nhân sự của họ

Có rất nhiều lãnh đạo không phản hồi ý kiến của nhân viên, nhưng lý do cũng rất đa dạng. Một số cảm thấy không thoải mái với việc đưa ra lời chỉ Nhiều người mong muốn trở thành doanh nhân để có thể thành sếp, được quản lý nhiều người. Nhưng thực tế là