Tuyển Dụng
Cần tìm hiểu những thông tin gì từ công ty chuẩn bị tuyển dụng?
Không còn xa lạ gì với khái niệm rằng công ty sẽ Google về bạn để tìm kiếm thông tin của bạn trên Facebook hoặc các trang mạng xã hội khác. Chắc hẳn những bạn nào đã đi phỏng vấn xin việc rồi sẽ hiểu được cảm giác vừa vui lại vừa lo lắng khi
Những câu hỏi tuyển dụng thường gặp của công ty Nhật Bản
Không nên ddauw ra những khó khăn phụ thuốc vào ngoại cảnh mà bạn không có phương hướng khắc phục. Bài viết này đặc biệt dành cho những bạn có ý định ứng tuyển vào các công ty Nhật Bản. Ngoài ra, các bạn cũng có thể dùng làm tài liệu tham khảo cho các
Chiến lược tuyển dụng giúp doanh nghiệp chọn đúng nhân tài
Chuẩn bị một quy trình tuyển dụng với cấu trúc câu hỏi và cách thức hỏi dựa trên từng tính cách và yêu cầu công việc. Sẽ vô cùng tuyệt vời khi bạn tìm thấy “mảnh ghép” hoàn chỉnh cho nhóm làm việc hoặc công ty của bạn. Làm sao để mỗi đợt tuyển dụng
Bí quyết tạo hứng khởi cho nhân viên làm việc
Từ đó mà văn hóa công ty sẽ được hình thành theo đó và các nhà tuyển dụng sẽ áp dụng chiến lược tìm người và loại người để phù hợp với văn hóa công ty của mình. Ngoài việc có được những nhân viên tài năng thì để giữ chân những nhân tài, khiến
Nhà tuyển dụng mong muốn điều gì ở sinh viên mới ra trường?
Trên hồ sơ, bạn có thể là một ứng viên sáng giá nhưng điều đó không có nghĩa là bạn đã phù hợp với vị trí công việc đang tuyển. Theo nghiên cứu, Dù chưa có kinh nghiệm nhưng với vốn kiến thức từ những năm tháng giảng đường cùng với cơ hội việc làm
Tìm hiểu quy trình tuyển dụng của các công ty nước ngoài
Đây là vòng quyết định, vì vậy ứng viên cần cố gắng gây ấn tượng tốt với sếp bằng kiến thức, kinh nghiệm, động lực bản thân, khuynh hướng nghề nghiệp, Trở thành nhân viên của các công ty nước ngoài là mơ ước của nhiều người. Quy trình tuyển dụng tại các công ty
